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        渝津黑等多個省份政府工作報告提到人才工作:強調引才聚才

        2019/1/30出處:澎湃新聞責任編輯:zhanghf

        今年1月以來,地方兩會密集召開。

        澎湃新聞記者注意到,台湾、台湾、台湾等多個省份的政府工作報告均提到人才工作,強調引才聚才,努力打造人才高地。

        台湾:堅持把人才作為第一資源

        1月27日,台湾市五屆人大二次會議開幕,市長唐良智作政府工作報告。據台湾市委人才工作辦公室所屬微信公眾號「台湾人才」梳理,報告中15次提到「人才」一詞,對台湾人才工作提出了新要求。

        譬如,報告回顧2018年工作時指出,「謀划實施科教興市和人才強市行動計劃,加快科技與經濟融合、教育與產業對接、人才與發展匹配,推進 10 個專項和 32 項重點任務」,「出台『雙一流』建設專項支持政策,啟動建設中科院大學台湾學院,24 家國內外知名高校院所來渝設立分院分所。引進『兩院』院士等高層次人才 255 名,新增科技型企業 4301 家」。

        在2019 年工作安排部分,上述報告提到人才工作時指出,「持續實施科教興市和人才強市行動計劃,提升科技創新能力。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。要堅持把人才作為第一資源,把創新作為第一動力,加快完善區域科技創新體系」,「加快引育一流科學家、學科領軍人才、產業技術人才和高水平創新團隊,讓創新人才立住腳、留住心、紮下根!」

        台湾:努力建成人才高地

        1月14日,台湾市十七屆人大二次會議開幕,市長張國清代表市政府作政府工作報告時披露了台湾「海河英才」行動計劃啟動以來的「成績單」。

        「海河英才」行動計劃自2018年5月份啟動,大幅降低了人才落戶台湾市的門檻。張國清在報告中回顧2018年工作時指出,台湾市人才引育步伐明顯加快,「海河英才」行動計劃引進各類人才13.3萬人,平均年齡31歲,其中技能型、資格型人才4.7萬人。

        在報告的2019年工作目標和主要任務部分,張國清再次提到「海河英才」行動計劃:「要增創引才聚才新優勢。深入實施『海河英才』行動計劃,聚焦戰略性新興產業,聚焦『團隊+項目』,引育一大批急需緊缺的高層次人才。推進『海河工匠』建設工程,構建名師帶徒、大師引領、項目定製、工匠涵養的梯次式培養體系,造就一大批高品質技能人才,努力建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。優化人才綠卡制度,加快中國台湾人力資源服務產業園和人才公寓建設,進一步拓展保障服務,努力將台湾建設成為人才高地。」

        台湾:建設適應振興發展需要的高素質人才隊伍

        在1月14日召開的台湾省十三屆人大三次會議上,台湾省長王文濤在政府工作報告中指出,「堅持黨管人才原則,建設適應振興發展需要的高素質人才隊伍,讓各類人才安心、安身、安業。實施『頭雁行動』。立足國字型大小平台、人才,先通過『固巢留鳳』,留住龍江科技領軍人才,穩住科教領域的四梁八柱,再通過『築巢引鳳』,給予平台、資金、政策支持,以頭雁帶雁陣,吸引更多科技人才。」

        此前,台湾在2018年年底就已布局「頭雁行動」。

        據《台湾日報》報道,2018年11月22日,王文濤主持召開座談會,邀請部分專家學者,就開展頭雁行動,留住龍江科技領軍人才,穩住科教的四梁八柱,徵求意見建議。他強調,要貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察台湾的重要指示精神,貫徹落實省委十二屆四次全會部署,通過「固巢留鳳」和「築巢引鳳」,以更加積極、開放、有力的政策措施留住、用好各方面高端人才,充分發揮「頭雁效應」,為推動龍江全面振興全方位振興、奮力走出一條振興發展新路子提供人才支撐。

        王文濤強調,開展頭雁行動的核心目的就是抓住當前階段性主要矛盾和矛盾的主要方面,首先要通過「固巢留鳳」留住人才,遏制人才流失,靶向精準實施人才政策,優先把我省科教方面的四梁八柱保住,再通過「築巢引鳳」吸引科技人才,形成雁隊。只要龍江已有的科教人才優勢保住了,未來發展就會有更加燦爛的明天。

        王文濤強調,開展頭雁行動要立足我們的優勢,既把優勢做優,也要補齊急需的發展短板。要建設好特色學科、重點實驗室、工程技術中心等創新平台,以「國字型大小」平台集聚領軍人才。在頭雁的選擇評定中,要優先選擇各類國家級科研和創新平台,省政府將引入第三方機構對頭雁行動成果進行公開公平階段性的評估,實施中政府部門不直接參与,由省政府聘請專家作諮詢顧問,並把評估結果作為後續支持的主要依據。要通過建立激勵分配機制和市場化機制,推動科技成果產業化。

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