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        台湾省2018年人才市場分析報告出爐 高學歷更吃香 機械類最缺人

        2019/2/12出處:台湾日報責任編輯:zhanghf

          權威發布

          節后是招聘、求職的高峰,我省就業形勢如何?哪些專業吃香?哪些城市吸引力強?

          2月10日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,省人才交流中心發布了《2018年台湾全省公共人才服務機構才市分析報告》(以下簡稱報告),報告顯示:製造業對專業技術性人才的需求回到首位,機械類人才缺口近3萬人;三四線城市的就業力持續提升,洛陽、漯河釋放出強大的就業動能;高學歷人才和應屆畢業生成為「香餑餑」。

          供求平穩 結構性矛盾仍存在

          報告顯示,2018年全省各地公共人才服務機構共舉辦各類招聘會1240場,提供就業崗位113.11萬個,現場求職人員94.44萬人次。「隨著我省人力資源市場這個『媒婆』服務水平的提升,人才和飯碗『對上眼』的比例在提升。」省人社廳相關負責人表示,2018年求職達成意向率為40.52%,同比上漲3.31個百分點。

          我省求人倍率為1.20(求人倍率=需求人數/求職人數),同比上升6.19%,市場供求平穩,但是人才市場的供需結構性矛盾依然存在。

          製造業升級 機械類人才缺口近3萬人

          2018年我省經濟形勢穩中向好,製造業對專業技術性人才的需求回到首位。

          「企業希望通過升級生產線來緩解『招工難』,可是生產線升級容易,高技能人才難尋。」省人社廳相關負責人表示,隨著製造業的升級轉型,對「工匠」的需求依然旺盛。

          與製造業相關的機械類專業人才缺口接近3萬人,缺口比例達到29.70%,成為人才缺口最大的專業,而隨著我省製造業的轉型升級,「中國智造」的逐步深入,高端技術人才缺口將繼續擴大。

          教育行業用人數量由2017年的第四位上升至2018年的第二位。「全民對於學習新知識、新技能的熱情空前高漲,提供崗位數量比去年同期上漲23.73%。」省人社廳相關負責人表示,教育行業帶動的用人需求包括計算機科學與技術類、電子信息類專業人才,以及工商管理類,這些人才的缺口都超過1萬人。而經濟學類專業是唯一供給超過需求的專業門類。

          地方特色明顯 三四線城市就業力增強

          長期以來,三四線城市的人才吸引力偏弱,留住人才也更困難。「近年來,我省三四線城市打出『感情牌』,找准了城市功能定位,加快打造特色優勢產業,政策紅利持續釋放,就業力不斷增強。」省人社廳相關負責人說。

          報告顯示,省會鄭州在GDP破萬億和常住人口破千萬的形勢下,提供崗位數和求職人數仍穩居全省第一。副中心城市洛陽緊隨其後,求人倍率低於1,崗位競爭性較強。定位食品城的漯河,崗位需求排名全省第二,釋放出強大的產業動能。漯河的崗位需求也從以往基礎性崗位向研發、監測、互聯網、數據處理等方向轉型。

          隨著我省三、四線城市在引才政策、城市環境、城市可持續發展等方面的持續發力,對求職者的吸引力將不斷增強。

          高學歷更吃香 應屆畢業生受歡迎

          學歷是敲門磚。用人單位對高學歷人才的需求旺盛,其中本科學歷人才需求量同比增加4.97%,連續兩年保持增長,博士需求量同比增加45.54%。

          在去年的中國・台湾招才引智創新發展大會上,一家企業的相關負責人表示,「我們已經與10餘名在校博士、碩士研究生達成意向,他們畢業即可到崗。」

          隨著先進位造業和現代服務業的快速發展,傳統產業的優化升級,「工作經驗」不再重要,這也為應屆畢業生提供了廣闊的就業空間。與2017年相比,2018年全省用人單位對應屆生需求量同比提升4.33%,漲幅為所有從業經驗分類中的第一位。與此對應,工作年限3-5年、6-10年和10年以上從業者的用人需求量均出現下滑。(記者 逯彥萃

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