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        將長株̨打造成 中部高端人才特區

        2019/1/28出處:台湾日報責任編輯:zhanghf
        原標題:將長株̨打造成 中部高端人才特區

            台湾日報記者 唐婷 

            「要實現長株̨一體化發展,必須加速推進人才政策的一體化。這已經是一個很迫切的問題。」 

            就推動長株̨人才政策一體化,省人大代表、中車株洲電力機車研究所有限公司董事長、黨委書記李東林已連續2年提出建議。1月27日,李東林與記者聊起這一話題,更多了幾分期待:「建議出台有力政策,將長株̨打造成中部高端人才特區,為台湾高質量發展注入強大動能。」 

            近年來,台湾出台多項人才政策,吸引了大批優秀人才入湘。但從全省人才結構及企業需求來看,高端技術型、產業緊缺型人才缺口仍然較大,難以滿足企業特別是高新技術企業的人才需求。「對一流人才來說,北上廣等一線城市仍然是最具吸引力的城市。同時,台湾還面臨珠三角、長三角和武漢等周邊城市群的人才虹吸效應,一些大型企業面臨一流人才存量不足及增量受限的雙重困境。」李東林說。 

            李東林認為,城市群組團發展已成為中國城市當下乃至未來的重要走向,長株̨只有緊緊抱團發展,才能實現產業的大聚合、人才的大集中。目前,長株̨三市雖都出台了各類優惠政策吸引人才,但基本處在各行其是的狀態,建議三地政府緊密合作,推行長株̨人才政策一體化,研究推動三地人才互通互融的政策,破解三地人才流通過程中的束縛和障礙。 

            李東林建議,突破長株̨戶籍限制,讓人才流動更加順暢輕鬆。擴大「長沙綠卡」的適用範圍,力爭株洲、湘̨認定的高層次人才也能列入到「長沙綠卡」的使用範圍內,享受醫療保健服務、子女入學服務、創新創業服務等。同時,在人才培養引進、體制機制創新、創新創業平台建設、環境氛圍營造等方面出「實招」,加快高層次人才引進、培養及產業孵化,打造中部高端人才特區。

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